Recrutement Groupe Crit Casablanca 2026 : Offre Urgente – Support RH & Communication (F)

Le recrutement Groupe Crit Casablanca 2026 est une opportunité à saisir sans tarder. Pour le compte de l’un de ses clients basé à Casablanca, quartier Ain Sbaa, le cabinet Groupe Crit recherche activement une Support RH & Communication (F) en contrat intérim. Si vous êtes diplômée en ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement international, cette offre est faite pour vous.

Groupe Crit est l’un des acteurs majeurs du recrutement et du travail temporaire au Maroc et en Europe. Faire confiance à Groupe Crit, c’est bénéficier d’un accompagnement professionnel de qualité et accéder à des missions variées auprès d’entreprises de renom.

Découvrez ci-dessous tous les détails de ce poste et postulez dès aujourd’hui pour maximiser vos chances d’être retenue.

Présentation de l’Entreprise – Groupe Crit

Groupe Crit est un groupe international spécialisé dans les ressources humaines, le recrutement et le travail temporaire. Fondé en France, le groupe est aujourd’hui présent dans de nombreux pays, dont le Maroc, où il accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en gestion des talents.

Au Maroc, Groupe Crit intervient dans des secteurs variés : industrie, logistique, tertiaire, hôtellerie, BTP et services. Grâce à son réseau d’experts RH, le groupe propose des solutions de recrutement sur mesure, aussi bien pour des postes permanents qu’en intérim ou en CDD.

Travailler via Groupe Crit, c’est accéder à un réseau professionnel solide, bénéficier d’un suivi personnalisé tout au long de la mission et évoluer au sein d’entreprises clientes de référence, souvent à dimension internationale.

Informations Générales sur le Poste

Missions Principales – Recrutement Groupe Crit Casablanca

En tant que Support RH & Communication au sein de l’entreprise cliente de Groupe Crit, vous serez chargée des missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative complète du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, mise à jour des dossiers salariés
• Gérer les congés, absences et pointages des collaborateurs avec rigueur et réactivité
• Coordonner les processus d’intégration des nouveaux employés et accompagner les procédures de départ
• Participer activement au recrutement : publication des annonces sur les différentes plateformes, tri des CV reçus et présélection des candidats
• Organiser et planifier les entretiens de recrutement en coordination avec les managers
• Assurer le suivi des plans de formation et mettre à jour les tableaux de bord RH
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences) en vue de leur transmission
• Participer aux actions de communication interne : rédaction de notes, newsletters, affichages et communications diverses
• Contribuer à l’organisation des événements internes de l’entreprise (team building, séminaires, journées d’intégration)
• Veiller au respect de la législation du travail marocaine et assurer une veille réglementaire active

Profil Recherché

Pour réussir dans ce poste, Groupe Crit et son client recherchent un profil précis alliant formation académique et expérience terrain :

• Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe obligatoire
• Justifier d’une expérience réussie dans une fonction RH similaire, idéalement au sein d’une entreprise à dimension internationale
• Solide connaissance de la législation du travail marocaine et des obligations légales en matière de gestion du personnel
• Bon niveau en anglais (écrit et oral) — indispensable pour évoluer dans un environnement international
• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook et outils de gestion RH
• Faire preuve d’une grande rigueur professionnelle dans le traitement des dossiers administratifs
• Qualité de discrétion absolue face aux données sensibles et informations confidentielles
• Excellent sens de l’organisation avec la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Très bon relationnel et aisance dans la communication orale et écrite
• Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (notes, rapports, communications internes)

Compétences Recommandées

• Maîtrise des SIRH : Utilisation des logiciels de gestion des ressources humaines et des tableaux de bord RH
• Gestion de la paie : Connaissance des variables de paie, des charges sociales et des règles de calcul applicables au Maroc
• Communication professionnelle : Rédaction de newsletters internes, supports de communication et rapports RH
• Recrutement digital : Publication d’annonces sur LinkedIn, Rekrute, WadifaPro et autres plateformes
• Anglais professionnel : Capacité à rédiger et communiquer en anglais dans un contexte international
• Gestion événementielle : Organisation et coordination d’événements internes d’entreprise
• Soft skills : Autonomie, proactivité, adaptabilité, sens de l’écoute et diplomatie

Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise via Groupe Crit ?

Une mission en intérim via Groupe Crit représente bien plus qu’un simple contrat temporaire. C’est une porte d’entrée vers un environnement professionnel enrichissant et une expérience valorisante sur votre CV.

• Accès à une entreprise internationale : Travaillez pour une société cliente à dimension internationale et enrichissez votre profil RH
• Montée en compétences rapide : Missions variées couvrant l’administration RH, le recrutement, la paie et la communication
• Accompagnement Groupe Crit : Suivi personnalisé par un consultant RH tout au long de votre mission
• Réseau professionnel : Développez votre réseau au sein d’une entreprise structurée et reconnue
• Tremplin vers un poste fixe : Les missions intérim via Groupe Crit débouchent souvent sur des offres en CDI
• Environnement dynamique : Équipe RH pluridisciplinaire dans un cadre de travail stimulant à Ain Sbaa, Casablanca

Avantages du Poste

• Contrat intérim avec couverture sociale (CNSS, AMO)
• Expérience au sein d’une société à dimension internationale
• Missions riches et polyvalentes couvrant tout le spectre RH
• Environnement de travail moderne et bien équipé
• Opportunité de transformation en contrat longue durée selon les performances
• Proximité géographique : poste accessible dans le quartier Ain Sbaa, à côté d’Amoud

Lieu de Travail

Le poste est localisé à Casablanca, quartier Ain Sbaa, à proximité immédiate d’Amoud. Ain Sbaa est l’un des quartiers industriels et économiques les plus actifs de Casablanca, bien desservi par les transports en commun depuis les différents arrondissements de la ville.

Casablanca, métropole économique du Maroc dans la région Casablanca-Settat, offre un bassin d’emploi exceptionnel pour les professionnels des ressources humaines. Travailler à Ain Sbaa, c’est être au cœur d’un tissu économique dense, avec de nombreuses entreprises nationales et internationales.

Comment Postuler – Recrutement Groupe Crit Casablanca 2026

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre l’équipe ? Voici les étapes pour postuler à cette offre urgente :

• Préparez votre CV actualisé en mettant en avant vos expériences en RH et en communication
• Rédigez un email de candidature clair et professionnel en précisant le poste visé
• Envoyez votre candidature à l’adresse officielle : rhmaroc04@groupe-crit.com
• Indiquez en objet : « Candidature – Support RH & Communication – Casablanca »

📩 Email de candidature : rhmaroc04@groupe-crit.com

Les candidatures sont examinées dès réception. Ne tardez pas — les places sont limitées et le recrutement est en cours. Postulez maintenant !

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