Recrutement Lear Corporation 2026 : 4 Postes Urgents à Pourvoir au Maroc

Le recrutement Lear Corporation Meknès 2026 s’ouvre avec une campagne d’envergure : quatre postes stratégiques à pourvoir simultanément à Meknès, Kénitra, Rabat et Tanger. Cette opportunité s’adresse aux profils confirmés en ressources humaines, ingénierie industrielle et supply chain, désireux de rejoindre un leader mondial de l’industrie automobile solidement implanté au Maroc.

Avec 17 sites de production et d’ingénierie répartis entre Rabat, Tanger, Kénitra et Meknès, Lear Corporation emploie plus de 19 000 collaborateurs au Maroc. Le groupe, certifié Top Employer, propose ici quatre missions distinctes : un poste RH de proximité, un poste d’ingénierie orienté innovation et automatisation, ainsi que deux postes en supply chain à Kénitra et Rabat.

Si vous recherchez une carrière stable au sein d’un groupe international du secteur automobile, cette annonce mérite toute votre attention.

Présentation de l’Entreprise

Lear Corporation est un leader technologique mondial de l’industrie automobile, présent dans 37 pays avec plus de 165 000 employés. L’entreprise conçoit et fabrique des solutions destinées aux systèmes de sièges automobiles et aux E-Systems (systèmes électriques et électroniques embarqués), au service des plus grands constructeurs mondiaux.

Implanté au Maroc depuis 2003, Lear Corporation y a développé un réseau industriel dense réparti sur Rabat, Tanger, Kénitra et Meknès. Le groupe s’appuie sur des standards élevés en matière d’innovation, de qualité et de performance industrielle, dans un environnement de travail structuré et orienté vers l’amélioration continue. Lear a d’ailleurs été certifié « Top Employer » plusieurs années consécutives, gage de la qualité de son environnement RH.

Informations Générales

Missions Principales

Coordinateur(trice) RH – Meknès ES Plant

• Suivre les effectifs du site sur une base hebdomadaire et coordonner les variations avec les équipes opérationnelles
• Assurer une présence RH de proximité sur le terrain et proposer des solutions rapides et durables
• Coordonner et consolider les indicateurs RH, notamment l’absentéisme et le turnover
• Assurer l’ensemble du processus de recrutement des collaborateurs hourly
• Participer aux réunions SIOP et veiller à l’adéquation du plan de recrutement
• Travailler en coordination avec les opérations, la paie et les avantages sociaux
• Mener les entretiens disciplinaires et suivre les contrats des collaborateurs
• Identifier les besoins en formation et assurer les relations avec l’OFPPT et l’ANAPEC

Ingénieur Industriel – Innovation & Automatisation

• Accompagner la modernisation des procédés industriels dans l’environnement automobile
• Participer aux projets de smart factory, d’IoT et de transformation digitale
• Contribuer à l’amélioration continue des process liés au wiring et aux wire harnesses
• Collaborer avec des équipes transverses sur les projets d’automatisation
• Garantir le respect des normes HSE, ISO et IATF
• Participer aux audits qualité et initiatives de conformité
• Proposer des solutions techniques innovantes pour optimiser la production
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets industriels

Analyste Supply Chain – Kénitra

• Analyser les besoins en approvisionnement et assurer le suivi des flux supply chain
• Veiller à la disponibilité des composants et matières nécessaires à la production
• Suivre les niveaux de stock et contribuer à leur optimisation
• Analyser les écarts entre les besoins planifiés et les approvisionnements réels
• Coordonner avec les équipes internes afin de sécuriser la continuité des opérations
• Contribuer à l’amélioration des indicateurs supply chain
• Identifier les risques de rupture et proposer des actions correctives
• Assurer un reporting régulier sur la planification et la disponibilité

Spécialiste Process & Digitalisation Supply Chain – Rabat Technopolis

• Analyser et optimiser les processus de planification supply chain sur plusieurs sites électroniques
• Accompagner la mise en place de dispositifs centralisés de Material Planning et SIOP
• Développer et maintenir des outils digitaux, dashboards et automatisations
• Exploiter l’analytique avancée et l’intelligence artificielle pour la performance supply chain
• Piloter des projets d’amélioration à impact mesurable sur les stocks et le niveau de service
• Suivre les indicateurs de fiabilité des prévisions et de performance fournisseurs
• Standardiser les pratiques de planification entre les différents sites
• Collaborer avec les équipes IT pour le déploiement des solutions digitales

Profil Recherché

• Bac+3 à Bac+5 selon le poste (RH, ingénierie, supply chain ou logistique)
• Expérience confirmée dans l’industrie automobile ou un secteur industriel similaire
• Pour le poste ingénierie : 2 à 3 ans minimum dans l’industrie du wiring
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
• Connaissance des outils digitaux et d’analytique avancée appréciée (Palantir Foundry, dashboards)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et multiculturelles
• Sens de la rigueur, de la proactivité et de la communication
• Bonne connaissance des normes HSE, ISO et IATF pour les postes industriels
• Esprit d’analyse et orientation amélioration continue

Compétences Recommandées

• Gestion des relations sociales et droit du travail marocain
• Pilotage d’indicateurs RH et supply chain (KPI)
• Outils de planification et de Material Planning
• Smart factory, IoT et transformation digitale industrielle
• Maîtrise des wire harnesses et process de wiring
• Communication interpersonnelle et travail en équipe
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Pourquoi Rejoindre Lear Corporation ?

Rejoindre Lear Corporation, c’est intégrer un groupe automobile mondial reconnu pour la qualité de son environnement de travail. Le groupe offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle, des projets techniques à fort impact, ainsi qu’un cadre structuré favorisant l’apprentissage continu. Les équipes bénéficient d’un accompagnement solide et d’une stabilité appréciable dans un secteur industriel en constante évolution au Maroc.

Avantages

• Rémunération compétitive
• Couverture médicale et sécurité sociale
• Indemnité de transport
• Restauration sur site
• Congés payés et horaires flexibles
• Opportunités de développement et de formation continue
• Environnement international structuré

Lieu de Travail

Les postes proposés sont répartis sur quatre sites industriels majeurs du groupe au Maroc : le site ES Plant de Meknès (région Fès-Meknès), le site de Tanger (région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma) pour le poste d’ingénierie, ainsi que les sites de Kénitra et de Rabat Technopolis (région Rabat-Salé-Kénitra) pour les postes supply chain.

Comment Postuler

Les candidatures pour ce recrutement Lear Corporation Meknès 2026 se font directement via le site officiel de recrutement du groupe. Préparez un CV à jour mentionnant clairement le poste visé et la ville souhaitée.

👉 Postuler sur le site officiel de Lear Corporation

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