Le recrutement Masterlab Ain Atiq 2026 ouvre une nouvelle opportunité pour les professionnels de la paie et des ressources humaines. Masterlab, société spécialisée dans l’import et la distribution de matériel et de réactifs de diagnostic médical, recrute actuellement un(e) Chargé(e) de Paie pour renforcer son équipe RH sur son site d’Aïn Atiq, dans la région de Rabat-Salé-Kénitra.

Ce poste en CDI à pourvoir immédiatement s’adresse à un profil rigoureux, discret et expérimenté dans la gestion de la paie, maîtrisant notamment le logiciel JBS/Oscar. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer activement à la gestion de son capital humain, cette offre est faite pour vous.

Découvrez ci-dessous les informations relatives à ce poste Chargé de Paie Masterlab : missions, profil et modalités de candidature.

Présentation de Masterlab

Masterlab SARL est une entreprise marocaine fondée en 1997, spécialisée dans l’importation et la distribution de matériel, d’appareils et de réactifs de diagnostic médical et biologique. Implantée à Aïn Atiq dans la zone industrielle ZK2, l’entreprise dispose d’un réseau couvrant plusieurs villes du Maroc, dont Casablanca, Rabat, Fès, Kénitra, Agadir et Meknès.

Avec un capital de 4,5 millions de dirhams et un chiffre d’affaires significatif, Masterlab se positionne comme un acteur incontournable du secteur para-médical au Maroc. L’entreprise emploie entre 20 et 50 collaborateurs dans un environnement dynamique et exigeant.

Rejoindre Masterlab, c’est intégrer une structure solide qui valorise le professionnalisme et la rigueur. Les collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail structuré avec des perspectives d’évolution réelles.

Informations Générales sur le Poste

Missions Principales du Chargé(e) de Paie chez Masterlab

En tant que Chargé(e) de Paie chez Masterlab à Aïn Atiq, vous serez au cœur du département des ressources humaines. Vos missions couvriront l’ensemble du cycle de la paie et de l’administration du personnel :

• Préparer et traiter les bulletins de paie mensuels dans le respect des délais et de la réglementation marocaine en vigueur
• Assurer le suivi et l’intégration des éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, congés payés, avances sur salaire
• Gérer les déclarations sociales périodiques auprès des organismes compétents (CNSS, AMO, CIMR)
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs individuels du personnel
• Veiller à la conformité des données RH et de paie avec la législation du travail en vigueur
• Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie JBS/Oscar selon les évolutions réglementaires
• Préparer les documents de fin de contrat : solde de tout compte, attestations de travail, certificats de salaire
• Coordonner avec le service comptable pour le rapprochement des charges sociales et salariales
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie, leurs congés et leurs droits sociaux
• Produire des reportings RH réguliers à destination de la direction : masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux

Profil Recherché par Masterlab pour ce Recrutement

Masterlab recherche un(e) candidat(e) capable de prendre en charge de manière autonome la gestion de la paie dans un environnement professionnel exigeant. Le profil idéal correspond aux critères suivants :

• Diplôme Bac+3 ou supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou dans une filière équivalente
• Expérience significative et vérifiable dans un poste similaire de gestion de la paie ou d’administration du personnel
• Maîtrise obligatoire du logiciel de paie JBS/Oscar — condition sine qua non pour accéder au poste
• Bonne connaissance de la législation sociale marocaine et du droit du travail en vigueur
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques courants (Word, Outlook)
• Sens aigu de la rigueur et de l’organisation dans la gestion des données sensibles
• Discrétion professionnelle exemplaire et respect absolu de la confidentialité des informations salariales
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais impératifs chaque fin de mois
• Disponibilité immédiate souhaitée pour une prise de poste rapide
• Bonne expression écrite et orale en français pour les échanges internes et les relations avec les organismes sociaux

Compétences Recommandées pour le Poste de Chargé(e) de Paie

Pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de Masterlab, les compétences techniques et comportementales suivantes constitueront de véritables atouts :

• Compétences techniques : logiciel JBS/Oscar, Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes), maîtrise des outils de reporting RH
• Droit social : connaissance approfondie du Code du travail marocain, des conventions collectives et des obligations déclaratives CNSS/AMO
• Gestion des priorités : capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément dans des délais contraints sans altérer la qualité des données
• Communication interne : aptitude à répondre aux questions des salariés avec diplomatie et professionnalisme
• Esprit d’équipe : collaboration efficace avec les équipes RH, comptables et la direction générale

Pourquoi Rejoindre Masterlab pour ce Recrutement 2026 ?

Intégrer Masterlab, c’est rejoindre une entreprise marocaine établie depuis près de trois décennies dans un secteur stratégique et en constante évolution : le diagnostic médical et para-médical. Voici les raisons concrètes qui font de ce poste une opportunité sérieuse pour votre carrière :

• Stabilité professionnelle : un contrat CDI dans une entreprise solide, avec un capital de 4,5 millions de dirhams et un chiffre d’affaires significatif
• Évolution de carrière : structure en croissance offrant des perspectives vers des postes à responsabilités en RH
• Environnement dynamique : équipe de taille humaine favorisant la polyvalence et la prise d’initiative
• Impact direct : rôle central dans le bon fonctionnement des ressources humaines de l’entreprise

Avantages du Poste

• Contrat CDI avec stabilité d’emploi et sécurité juridique
• Couverture sociale complète (CNSS, AMO)
• Prise de poste immédiate sans période d’attente prolongée
• Environnement de travail professionnel au sein d’une zone industrielle structurée à Aïn Atiq
• Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en développement continu
• Accès à un logiciel RH spécialisé (JBS/Oscar) pour renforcer votre expertise métier

Lieu de Travail

Le poste est basé à Aïn Atiq, une ville industrielle et résidentielle de la région Rabat-Salé-Kénitra, située à une trentaine de kilomètres au sud-ouest de Rabat. Masterlab y occupe des locaux dans la zone industrielle ZK2 (lot 26-27), un site bien desservi et facilement accessible depuis Témara, Rabat et les communes environnantes.

La région de Rabat-Salé-Kénitra constitue l’une des zones économiques les plus dynamiques du Maroc. Travailler à Aïn Atiq, c’est bénéficier d’un cadre professionnel de qualité tout en restant proche de l’aire urbaine de Rabat.

Comment Postuler au Recrutement Masterlab Ain Atiq 2026 ?

Pour candidater à ce poste de Chargé(e) de Paie chez Masterlab, envoyez votre dossier de candidature directement par email. Préparez soigneusement votre CV en mettant en avant votre expérience en gestion de la paie et votre maîtrise du logiciel JBS/Oscar.

Adresses email de candidature :

• 📩 m.recrutement2018@gmail.com
• 📩 recrutement@masterlab.ma

Documents à joindre :

• CV actualisé et détaillé (expériences, formations, logiciels maîtrisés)
• Lettre de motivation précisant votre maîtrise de JBS/Oscar et votre disponibilité immédiate

La disponibilité immédiate est un critère important pour ce recrutement. Mentionnez-la clairement dans votre email de candidature. Ne tardez pas : les candidatures correspondant au profil sont traitées en priorité.

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