Recrutement ECOVIS Morocco Casablanca 2026 : Auditeur Senior et Manager Comptabilité

Recrutement ECOVIS Morocco Casablanca 2026 : Deux postes en audit et comptabilité

ECOVIS Morocco renforce ses équipes à Casablanca et recrute actuellement deux profils expérimentés dans les métiers de l’audit et de la comptabilité. Les opportunités concernent un poste d’Auditeur Senior et un poste de Manager Comptabilité, destinés à des professionnels ayant développé une expérience significative au sein de cabinets spécialisés.

Cette campagne de recrutement s’adresse à deux niveaux d’expérience différents. Le poste d’Auditeur Senior nécessite au moins trois années d’expérience en cabinet d’audit, tandis que le poste de Manager Comptabilité cible des professionnels confirmés justifiant de huit à dix années d’expérience en cabinet comptable, avec une expérience dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’un portefeuille clients.

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Les personnes correspondant aux critères recherchés par ECOVIS Morocco doivent transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation par e-mail, en précisant clairement le poste souhaité dans l’objet de leur candidature.

Présentation d’ECOVIS Morocco

ECOVIS Morocco est membre du réseau international ECOVIS, présent dans plus de 90 pays. Au Maroc, le cabinet accompagne différents profils d’entreprises, notamment des PME, des groupes nationaux et des multinationales évoluant dans des secteurs variés.

Les entreprises accompagnées peuvent notamment être actives dans l’industrie, le commerce, les technologies et les services financiers.

Les domaines d’intervention du cabinet comprennent l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier, la gestion des ressources humaines ainsi que le déploiement de solutions informatiques.

Ces différentes activités nécessitent une bonne compréhension des enjeux financiers et opérationnels rencontrés par les entreprises clientes. Elles demandent également une maîtrise des exigences réglementaires et une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des informations comptables et financières.

Dans ce contexte, le recrutement d’un Auditeur Senior et d’un Manager Comptabilité vise à renforcer deux fonctions importantes dans l’accompagnement des clients du cabinet.

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Auditeur Senior : Missions principales

Le premier poste proposé par ECOVIS Morocco concerne un Auditeur Senior.

Le futur collaborateur participera à la préparation, à la réalisation et au suivi des missions d’audit confiées au cabinet. Le poste s’adresse à un profil expérimenté capable d’intervenir avec un bon niveau d’autonomie sur les différentes étapes d’une mission.

Ses principales responsabilités comprennent :

• Participer à la planification des missions d’audit.
• Contribuer à l’organisation des différentes étapes des missions.
• Analyser les processus comptables des entreprises clientes.
• Examiner les processus financiers et opérationnels.
• Identifier les principaux risques.
• Définir les contrôles adaptés aux risques identifiés.
• Réaliser les travaux de vérification prévus.
• Effectuer les tests définis dans les programmes d’audit.
• Examiner les états financiers.
• Contrôler les pièces comptables.
• Analyser les documents justificatifs.
• Identifier les anomalies et les écarts.
• Repérer les éléments nécessitant une attention particulière.
• Préparer les dossiers de travail.
• Documenter les conclusions des contrôles réalisés.
• Participer à la rédaction des rapports.
• Contribuer à la formulation de recommandations.
• Échanger avec les interlocuteurs des entreprises clientes.
• Recueillir les informations nécessaires aux travaux d’audit.
• Encadrer, selon les besoins, certains travaux confiés à des collaborateurs moins expérimentés.

Cette fonction demande donc une combinaison de compétences techniques, analytiques et relationnelles.

Profil recherché pour le poste d’Auditeur Senior

Pour le poste d’Auditeur Senior, ECOVIS Morocco recherche un candidat justifiant d’au moins trois années d’expérience en cabinet d’audit.

Le profil doit disposer d’une bonne maîtrise des normes comptables et des principales méthodes utilisées dans le cadre des missions d’audit.

Une bonne utilisation des outils bureautiques est également demandée.

Les principales qualités recherchées comprennent :

• Rigueur.
• Capacité d’analyse.
• Autonomie.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des méthodes d’audit.
• Connaissance des normes comptables.
• Capacité à organiser et documenter les travaux réalisés.

L’expérience en cabinet constitue un critère clairement mentionné dans l’offre. Les candidats doivent donc veiller à présenter de manière précise les missions d’audit auxquelles ils ont participé et les responsabilités qu’ils ont assumées.

Manager Comptabilité : Missions principales

Le deuxième poste ouvert chez ECOVIS Morocco concerne un Manager Comptabilité.

Cette fonction présente un niveau de responsabilité plus élevé et associe expertise comptable, supervision des dossiers, relation avec les clients et management des équipes.

Le Manager Comptabilité aura notamment pour missions de :

• Superviser la tenue des dossiers comptables.
• Piloter la révision des dossiers.
• Contrôler la fiabilité des enregistrements comptables.
• Vérifier les états financiers préparés.
• Veiller au respect des échéances comptables.
• Suivre les obligations fiscales et réglementaires.
• Organiser la répartition des travaux au sein de l’équipe.
• Accompagner les collaborateurs.
• Apporter un soutien dans le traitement des opérations complexes.
• Assurer le suivi des dossiers clients.
• Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs.
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles.
• Participer aux clôtures annuelles.
• Contrôler les déclarations fiscales.
• Vérifier les documents financiers avant leur transmission.
• Identifier les risques associés aux dossiers.
• Proposer les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l’amélioration des procédures internes.
• Participer au maintien de la qualité des prestations fournies aux clients.

Le Manager Comptabilité occupera ainsi une fonction transversale nécessitant une solide expertise technique et de réelles compétences en management.

Profil recherché pour le poste de Manager Comptabilité

ECOVIS Morocco recherche pour cette fonction un professionnel justifiant de huit à dix années d’expérience en cabinet comptable.

Une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes est demandée, ainsi qu’une capacité à gérer un portefeuille de clients.

Le candidat doit également maîtriser les règles comptables, fiscales et réglementaires applicables dans son domaine d’activité.

Les principales compétences attendues comprennent :

• Expertise comptable confirmée.
• Maîtrise des règles fiscales.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires.
• Expérience en cabinet comptable.
• Gestion d’un portefeuille clients.
• Management d’équipes.
• Organisation et gestion des priorités.
• Bonnes capacités de communication.

Le niveau d’expérience demandé indique que ce poste s’adresse à un profil senior capable de superviser des dossiers et d’accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.

Informations générales sur les postes

Entreprise : ECOVIS Morocco

Lieu : Casablanca

Postes ouverts :

• Auditeur Senior.
• Manager Comptabilité.

Secteurs : Audit, Expertise Comptable et Conseil

Expérience Auditeur Senior : Minimum 3 ans en cabinet d’audit

Expérience Manager Comptabilité : 8 à 10 ans en cabinet comptable

Type de contrat : Non précisé

Niveau d’études : Non précisé dans l’annonce

Télétravail : Non précisé

Candidature : CV et lettre de motivation par e-mail

Les professionnels souhaitant explorer davantage d’opportunités peuvent retrouver l’ensemble des offres disponibles sur https://wadifapro.com/offres-demploi/ ou accéder directement à la rubrique https://wadifapro.com/emploi-prive/.

Pourquoi rejoindre ECOVIS Morocco ?

Rejoindre ECOVIS Morocco représente une opportunité d’évoluer dans un cabinet membre d’un réseau international présent dans plus de 90 pays.

Les professionnels recrutés pourront intervenir auprès de différents types de clients, allant des PME aux groupes nationaux et multinationales.

Cette diversité peut permettre aux candidats de mobiliser leur expertise sur des problématiques comptables, financières et opérationnelles variées.

Le poste d’Auditeur Senior offre notamment la possibilité d’intervenir sur plusieurs étapes des missions d’audit, depuis leur préparation jusqu’à la documentation des conclusions et la participation aux rapports.

Le poste de Manager Comptabilité permet quant à lui de combiner expertise technique, supervision de dossiers, relation client et encadrement d’équipes.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés par les postes ouverts chez ECOVIS Morocco à Casablanca doivent envoyer leur CV ainsi que leur lettre de motivation à l’adresse suivante :

casablanca@ecovis.com

L’objet du courrier électronique doit obligatoirement préciser l’intitulé du poste concerné :

Auditeur Senior

ou

Manager Comptabilité

Avant de transmettre votre candidature, vérifiez que votre CV présente clairement votre expérience en cabinet. Les candidats au poste d’Auditeur Senior doivent notamment mettre en avant leurs trois années minimum d’expérience en audit.

Pour le poste de Manager Comptabilité, il est recommandé de valoriser les huit à dix années d’expérience demandées, ainsi que les responsabilités exercées en management d’équipes et en gestion de portefeuille clients.

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Source de l’offre

Annonce de recrutement concernant l’ouverture de deux postes chez ECOVIS Morocco à Casablanca : Auditeur Senior et Manager Comptabilité.