Recrutement Responsable Développement RH Marrakech 2026 : Rejoignez la Société Rouandi

Vous recherchez une opportunité de recrutement Responsable Développement RH à Marrakech 2026 ? La Société Rouandi, acteur marocain de référence dans le BTP et la construction, renforce sa direction des Ressources Humaines et recrute actuellement son futur(e) Responsable Développement RH Groupe pour son siège basé à Marrakech, région Marrakech-Safi.

Ce poste stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d’une solide expertise en recrutement, en ingénierie de formation et en gestion des compétences, souhaitant piloter le développement RH d’un groupe marocain en pleine expansion.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour ses grands chantiers d’infrastructures au Maroc et contribuer à sa stratégie de développement des talents, cette offre d’emploi est faite pour vous.

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Présentation de l’Entreprise

Avec plus de 26 années d’expérience, la Société Rouandi s’est imposée comme un acteur majeur du secteur du BTP et du génie civil au Maroc. L’entreprise conçoit et réalise des projets d’envergure combinant qualité, sécurité et respect des délais.

Basée à Marrakech, la société intervient dans la construction de bâtiments publics, privés, résidentiels et industriels, ainsi que dans les travaux routiers, le terrassement, l’assainissement et la menuiserie-charpente. Elle a notamment réalisé des projets emblématiques tels que des bâtiments administratifs, des établissements universitaires, des palais de justice et des infrastructures pénitentiaires pour le compte d’institutions marocaines de premier plan.

Portée par une philosophie fondée sur la collaboration, la transparence et des pratiques durables, la Société Rouandi jouit de la confiance de grandes institutions marocaines et poursuit son développement à travers tout le Royaume.

Informations Générales

Missions Principales du Responsable Développement RH

• Définir et piloter la politique de développement RH du Groupe en matière de recrutement, de développement des compétences, de formation et de gestion de la performance
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement Groupe et assurer le recrutement des postes stratégiques
• Développer et promouvoir la marque employeur du Groupe auprès des candidats et des écoles partenaires
• Assurer les relations écoles et le suivi des stagiaires tout au long de leur parcours
• Élaborer et déployer le référentiel des compétences ainsi que les dispositifs d’évaluation associés
• Construire et piloter le plan de formation Groupe en cohérence avec les besoins métiers
• Développer les parcours de carrière et accompagner les hauts potentiels identifiés au sein du Groupe
• Mettre en place les dispositifs de développement des talents et de gestion des successions
• Déployer et animer les campagnes annuelles d’évaluation de la performance
• Participer à la rédaction et à l’amélioration continue des procédures RH relatives au développement RH
• Piloter les projets RH transverses liés au développement des compétences et à la digitalisation RH

Profil Recherché

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Développement RH ou domaine équivalent
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans une fonction similaire
• Excellente maîtrise du recrutement et des techniques de sourcing
• Solide expertise en ingénierie de formation et en gestion des compétences
• Bonne connaissance des dispositifs de gestion de la performance et de la marque employeur
• Maîtrise des outils SIRH et des plateformes e-learning
• Forte capacité à piloter plusieurs projets RH simultanément
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse, autonomie et sens de la confidentialité

Compétences Recommandées

• Maîtrise des techniques de recrutement et d’évaluation des compétences
• Ingénierie de la formation et gestion de plans de développement
• Connaissance des outils SIRH et solutions e-learning
• Gestion de projets RH transverses et digitalisation
• Leadership et capacité à fédérer les équipes RH
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Excellent relationnel et communication interpersonnelle
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité

Pourquoi Rejoindre la Société Rouandi ?

Intégrer la Société Rouandi, c’est rejoindre un groupe marocain solide, fort de plus de 26 ans d’expérience dans le BTP et reconnu pour ses réalisations d’envergure nationale.

Le poste de Responsable Développement RH Groupe offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle, au sein d’une structure où le développement des compétences et l’accompagnement des talents occupent une place stratégique.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stable, structuré et tourné vers l’innovation, aux côtés d’équipes RH engagées et d’une direction générale attentive au développement du capital humain.

Avantages

• Poste stratégique au sein de la direction RH Groupe
• Environnement de travail stable au sein d’un groupe reconnu dans le BTP
• Perspectives d’évolution professionnelle et de développement de carrière
• Participation à des projets RH structurants et à la digitalisation des processus
• Couverture sociale et avantages liés au statut cadre (selon politique interne)

Lieu de Travail

Le poste est basé à Marrakech, dans la région Marrakech-Safi, au siège de la Société Rouandi. Marrakech constitue un pôle économique dynamique du Maroc, offrant un cadre de vie attractif et un accès facilité aux grands chantiers d’infrastructures du groupe à l’échelle nationale.

Comment Postuler

Pour postuler à cette offre de recrutement Responsable Développement RH Marrakech 2026, veuillez adresser votre CV à l’adresse suivante :

📩 recrutement@rouandi.ma

Objet du mail : Responsable Développement RH Groupe

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre un groupe marocain de référence dans le BTP et de donner une nouvelle dimension à votre carrière RH. Postulez dès aujourd’hui !

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